Réélection d’Emmanuel Houzé à la direction de l’IAE Montpellier

Emmanuel Houzé est réélu à la direction de l’IAE Montpellier 

 

Le Conseil de l’IAE Montpellier a reconduit à l’unanimité Emmanuel Houzé dans ses fonctions de directeur pour un second mandat de cinq ans ce jeudi 19 juin 2026. Il commencera ce nouveau mandat le 15 septembre 2026.

Directeur depuis septembre 2021, il poursuivra le projet de développement engagé ces cinq dernières années au service des étudiants, du personnel, des partenaires et du rôle international de l’établissement. Éric Stéphany continuera ses missions en tant que directeur adjoint.

 

Un engagement de longue date au service de l’établissement

 

Docteur en sciences de gestion, titulaire d’une habilitation à diriger des recherches (HDR), Emmanuel Houzé est maître de conférences en Management des systèmes d’information au sein de l’IAE Montpellier depuis 2001. 

Spécialiste des coopérations internationales, il a participé au développement de nombreux partenariats et doubles diplômes. Il est notamment à l’origine du premier double diplôme international de l’IAE Montpellier, créé avec l’Université Burapha en Thaïlande. En 2016, il a reçu un Doctorat Honoris Causa de l’Université de Burapha. Il a été le coordinateur scientifique de trois programmes Erasmus Capaciry Building. 

 

“Ma conviction est simple : l’IAE doit être l’école de toutes diversités tout en préservant la cohérence de son identité fondée sur la double compétence”

 

Au cœur du projet porté par Emmanuel Houzé, la double compétence scientifique et managériale constitue l’ADN historique de l’IAE Montpellier qu’il souhaite consolider et développer dans les prochaines années. Elle se traduit par une offre de formation construite en collaboration avec plusieurs composantes de l’Université de Montpellier, notamment la Faculté des Sciences, Polytech, l’ENSCM et des départements d’IUT.

 

Cette approche unique permet d’accueillir des étudiants issus de formations scientifiques et technologiques, ainsi que de disciplines éloignées des sciences de gestion. Elle favorise des parcours hybrides, associant management, ingénierie, sciences et innovation, en adéquation avec les transformations du monde du travail. 

 

Une nouvelle offre de formation innovante, en phase avec les évolutions du monde professionnel

L’IAE Montpellier poursuit l’adaptation de ses formations aux nouveaux usages liés à l’intelligence artificielle : dès 2027, une nouvelle offre de formation accordera une place plus importante à l’intelligence artificielle, avec pour objectif de préparer les étudiants aux transformations des métiers et des organisations.

 

L’institut souhaite également poursuivre le développement de la formation continue et des micro-certifications adossées aux compétences du RNCP, afin de proposer des formations plus flexibles et accessibles tout au long de la vie professionnelle.

 

L’exigence de qualité au cœur du projet de l’IAE

Depuis plusieurs années, l’IAE Montpellier développe sa démarche qualité. L’obtention de labels et d’accréditations reconnus, tels qu’EFMD, SGS et PRME, atteste de son engagement en faveur de l’excellence académique et du rayonnement d’un établissement public de management dans un environnement toujours plus compétitif.

L’obtention de l’accréditation EFMD pour une durée de cinq ans a constitué une étape majeure dans la reconnaissance de la qualité de ses formations, de sa gouvernance et de ses standards académiques. L’institut poursuit aujourd’hui cette dynamique à travers son intégration récente au réseau AACSB, référence mondiale en matière d’accréditation des écoles de management.

Cette démarche d’amélioration continue s’inscrit dans une stratégie plus large d’ouverture internationale. L’IAE Montpellier s’appuie notamment sur un réseau de plus de 90 universités et écoles partenaires à travers le monde, offrant à ses étudiants de nombreuses opportunités de mobilité et de doubles diplômes.

À travers ces reconnaissances et ces partenariats, l’IAE Montpellier affirme son ambition : proposer une formation publique de qualité, reconnue en France comme à l’international.

Une feuille de route claire pour les prochaines années

 Ce second mandat s’inscrit dans une continuité et une ambition renouvelée autour de plusieurs priorités structurantes pour l’IAE Montpellier.

Le renforcement de la double compétence demeure au cœur du projet de l’établissement. Véritable ADN de l’IAE, elle continuera d’être développée  afin de répondre aux évolutions du monde professionnel, en favorisant des parcours hybrides associant management, sciences et technologies.

Dans le prolongement de cette dynamique, l’intégration progressive de l’intelligence artificielle dans les formations constituera un axe important des prochaines années, afin de préparer les étudiants aux transformations des métiers, des organisations et des compétences.

La démarche qualité restera également un pilier central, à travers la consolidation des labels et accréditations internationaux, garants de l’exigence académique et du rayonnement de l’établissement.

Enfin, la responsabilité sociétale occupera une place renforcée, avec la volonté de structurer progressivement un modèle d’“IAE à mission”, dans lequel la RSE est pleinement intégrée au fonctionnement, aux décisions et aux objectifs stratégiques de l’institut. .

Ces orientations traduisent une ambition commune : consolider les fondamentaux de l’IAE Montpellier tout en accompagnant ses évolutions face aux grands enjeux académiques, technologiques et sociétaux à venir.

Le Master MUTI en Learning Expedition à Malte : immersion au cœur des transformations de l’enseignement supérieur

Cette semaine, les étudiants du Master MUTI (Management des Universités et Technologies de l’Information) de l’IAE Montpellier ont participé à une Learning Expedition à Malte, consacrée à l’étude des grandes transformations de l’enseignement supérieur, de l’internationalisation des formations et des dynamiques économiques qui les accompagnent.

À travers une série de rencontres institutionnelles, académiques et professionnelles, les étudiants ont pu découvrir un territoire devenu, en quelques années, un laboratoire particulièrement intéressant pour observer les mutations contemporaines de l’éducation et de l’innovation.

Malte, un modèle singulier d’internationalisation

Avec près de 570 000 habitants, plus de 20 % d’étudiants internationaux et un enseignement largement dispensé en anglais, Malte occupe une place singulière dans le paysage européen de l’enseignement supérieur.

L’île conjugue une université historique, fondée il y a plus de 430 ans, avec un écosystème dynamique d’établissements privés internationaux. Cette complémentarité contribue à renforcer l’attractivité du territoire et à répondre aux besoins d’une économie tournée vers les services, le numérique et l’innovation.

Pour les étudiants du Master MUTI, cette immersion a été l’occasion d’interroger plusieurs enjeux stratégiques : la diversification de l’offre de formation, le développement de l’internationalisation des établissements, ainsi que l’articulation entre innovation pédagogique, technologies et employabilité.

Comprendre la coexistence entre enseignement supérieur public et privé

Parmi les temps forts du séjour figuraient les visites de l’Université de Malte et d’établissements privés internationaux implantés sur l’île.

Ces rencontres ont permis d’analyser les mécanismes de coexistence entre enseignement supérieur public et privé dans un contexte fortement concurrentiel et internationalisé.

Les échanges ont mis en lumière plusieurs défis communs à l’ensemble des systèmes d’enseignement supérieur européens : développer une offre académique attractive à l’international, répondre rapidement aux besoins des entreprises et concilier excellence académique, innovation pédagogique et performance économique.

L’expérience maltaise montre qu’il n’existe pas un modèle unique mais plusieurs trajectoires possibles pour répondre à ces enjeux.

Éducation, diplomatie et rayonnement international

La Learning Expedition a également permis aux étudiants d’explorer une dimension souvent méconnue de l’enseignement supérieur : son rôle dans la diplomatie et le rayonnement culturel.

Les étudiants ont ainsi rencontré les représentants de l’Alliance Française de Malte, les services de coopération éducative et culturelle de l’Ambassade de France ainsi que l’équipe dirigeante du nouveau lycée français de Malte.

Ces échanges ont illustré le rôle stratégique des réseaux éducatifs français à l’étranger dans la diffusion de la langue française, le développement des coopérations internationales, l’attractivité économique et culturelle ainsi que la circulation des talents.

L’ouverture récente d’un lycée français à Malte témoigne de l’intensification des relations franco-maltaises et de la demande croissante des familles et des entreprises internationales implantées sur le territoire.

 

Une économie dynamique au cœur de la Méditerranée

La dernière partie du séjour était consacrée à la découverte de l’environnement économique maltais.

Les étudiants ont rencontré le président de la Chambre de commerce franco-maltaise ainsi qu’une ancienne diplômée de l’IAE Montpellier aujourd’hui en poste au sein du groupe FDJ United à Malte.

Ces échanges ont permis de mieux comprendre les ressorts de la croissance maltaise, portée notamment par les secteurs du numérique, du gaming, de la fintech et des services internationaux.

Malte se distingue par une croissance économique soutenue, un faible taux de chômage et une forte attractivité pour les investissements étrangers. Cette dynamique s’accompagne toutefois de défis importants, notamment en matière de logement, d’infrastructures et de gestion d’une population active internationale en forte progression.

Le témoignage de notre ancienne diplômée a illustré les nombreuses opportunités professionnelles offertes par cet environnement multiculturel et fortement tourné vers l’international.

Une expérience formatrice pour les futurs cadres de l’enseignement supérieur

Au-delà des visites et des rencontres, cette Learning Expedition a permis aux étudiants du Master MUTI de confronter les enseignements académiques aux réalités du terrain.

En découvrant les interactions entre enseignement supérieur, innovation, diplomatie éducative et développement économique, ils ont pu enrichir leur compréhension des enjeux auxquels sont confrontées les organisations éducatives contemporaines.

Cette expérience confirme pleinement l’ambition du Master MUTI : former les futurs cadres capables d’accompagner la transformation des établissements d’enseignement supérieur et des organisations publiques dans un environnement toujours plus internationalisé et numérique.

 

 

 

Najoua Tahri, enseignante à l’IAE, obtient son Habilitation à Diriger des Recherches

Le 29 mai 2026, Najoua Tahri a soutenu avec succès son Habilitation à Diriger des Recherches (HDR) à l’Université Paul-Valéry Montpellier 3. Intitulé « De la RSE à la durabilité : une trajectoire de recherche », ce travail retrace un parcours scientifique consacré aux transformations des organisations face aux enjeux sociétaux et environnementaux.

L’HDR constitue la plus haute qualification universitaire française. Elle atteste de la capacité d’un enseignant-chercheur à encadrer des travaux doctoraux et à conduire des projets de recherche de manière autonome.

Le jury était composé de Jean-Michel Plane (coordinateur), Laila Benraiss-Noailles, Nathalie Commeiras et Samuel Mercier (rapporteurs), Jacques Igalens (suffragant) et Florence Noguera (présidente).

Trois axes de recherche au cœur du parcours

Cette HDR met en lumière une trajectoire scientifique structurée autour de trois grands axes.

Le premier porte sur l’influence de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) sur la gestion des ressources humaines (GRH). Les travaux menés analysent notamment les effets de la RSE sur l’engagement des salariés, leur identification à l’organisation ainsi que sur les comportements de citoyenneté organisationnelle.

Le deuxième axe s’intéresse à l’institutionnalisation et à la construction collective de la RSE. Cette réflexion explore le rôle des principaux dispositifs et référentiels tels que la Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF), la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), les notations ESG ou encore la norme ISO 26000, ainsi que leurs impacts sur l’évolution des pratiques de gestion des ressources humaines.

Enfin, le troisième axe examine l’émergence de la durabilité comme nouveau paradigme organisationnel. Ce travail propose notamment une clarification conceptuelle entre la gestion des ressources humaines durable (GRHD) et la gestion des ressources humaines verte (GRHV), tout en développant une réflexion critique sur les liens entre RSE et durabilité.

Des perspectives de recherche prometteuses

Les travaux présentés ouvrent de nombreuses perspectives de recherche. Ils interrogent notamment les modalités d’opérationnalisation de la gestion durable des ressources humaines aux niveaux individuel, fonctionnel et organisationnel.

D’autres pistes sont également envisagées autour du leadership éthique, de l’irresponsabilité sociale des entreprises ou encore des formes d’innovation en matière de RSE via les réseaux sociaux numériques.

Sur le plan méthodologique, cette trajectoire de recherche se caractérise par la mobilisation d’approches variées, quantitatives et qualitatives, traduisant une volonté constante d’ouverture, d’exploration et de dialogue entre les disciplines.

L’ensemble de la communauté universitaire adresse ses félicitations à Najoua Tahri pour cette réussite académique majeure.

Événement : Quand le Numérique Responsable Crève l’Écran au Grand Rex !

Community Manager RSE : Agent de la génération responsable

« Community Manager : Agent de la génération responsable », c’est le titre percutant du court-métrage présenté par Lauriane. Loin des clichés sur le simple partage de publications sur les réseaux sociaux, son film met en lumière une facette cruciale et d’avenir : le métier de Community Manager spécialisé en RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et NR (Numérique Responsable).

Dans un format dynamique de 3 minutes (le standard pédagogique imposé par le concours), Lauriane a su parfaitement restituer son quotidien d’alternante. Grâce à l’accompagnement de son école, de son CFA et de ses encadrantes en entreprise — sa tutrice Mathilde Brun (Manager & Cheffe du pôle RSE & NR) et sa collègue Delphine Lizieux (Cheffe de projet RSE) —, la vidéo décrypte à travers des micro-trottoirs et des séquences immersives comment concilier communication moderne et impératifs écologiques.

Les 4 piliers d’une communication digitale qui a du sens

Le film de cette apprentie s’articule autour de quatre engagements majeurs pour transformer l’impact du digital :

  • La sobriété numérique : Penser à l’empreinte carbone de chaque campagne, optimiser le poids des médias et réduire la pollution digitale.

  • L’inclusion : Rendre les contenus accessibles à tous les publics, sans discrimination (accessibilité numérique).

  • L’environnement : Promouvoir des pratiques éco-responsables à travers les messages et les campagnes diffusés.

  • La gouvernance responsable : Communiquer avec transparence, éthique et authenticité auprès des communautés.

« L’objectif est de démontrer qu’une communication moderne doit porter du sens et un impact positif. »

Un Clap d’Argent et une immense fierté pour Lauriane

En décrochant le prestigieux Clap d’Argent dans la catégorie alternance, Lauriane voit son engagement doublement récompensé. Un moment fort qu’elle partage avec beaucoup d’émotion :

« Je suis très fière et reconnaissante d’avoir remporté un Clap d’Argent dans la catégorie alternance au concours « Je filme le métier qui me plaît ». Cette expérience a été très enrichissante, autant sur le plan humain que professionnel.

Recevoir ce prix est une vraie récompense pour tout le travail, l’investissement et la passion que j’ai mis dans ce projet. C’est aussi une belle reconnaissance de mon parcours en alternance et de mon intérêt pour ce métier. Cette remise de prix m’a donné encore plus de motivation pour la suite et m’a permis de vivre un moment fort, entouré de personnes partageant les mêmes ambitions et la même passion. »

Le concours « Je filme le métier qui me plaît » : Une 19ème édition historique

Le projet de Lauriane s’inscrit dans une compétition de très haut niveau. Cette année, le jury a dû étudier pas moins de 1 496 candidatures pour une sélection finale de 673 films. Porté par les fondateurs Anne et Éric Fournier, le concours a rassemblé plus de 63 000 jeunes participants issus de 1 137 établissements.

Pour Lauriane, présenter son alternance en communication responsable sous les projecteurs du Grand Rex (le plus grand cinéma d’Europe !) est une véritable consécration. C’est une belle fierté pour son CFA et la preuve que les étudiants d’aujourd’hui ne veulent plus simplement exercer un métier : ils veulent en faire un levier de changement écologique et social.

Comme le souligne si bien le manifeste du concours : « L’avenir ne se subit pas. Il se filme. » Félicitations à Lauriane pour avoir porté haut les couleurs du numérique responsable et de l’apprentissage !

 

 

Et si votre taxe d’apprentissage permettait de former vos futurs collaborateurs ?

Et si votre taxe d’apprentissage permettait de former vos futurs collaborateurs ?

L’IAE Montpellier invite les entreprises à s’engager à ses côtés en choisissant d’affecter le solde de leur taxe d’apprentissage 2026 à ses formations. Un levier concret pour soutenir une formation publique d’excellence, en lien direct avec les besoins des organisations.

À partir du 26 mai 2026, les entreprises peuvent choisir les établissements qu’elles souhaitent soutenir en se connectant à la plateforme SOLTéA.

Un mode d’emploi détaillé est disponible ici.

Pourquoi soutenir l’IAE Montpellier ?

L’IAE Montpellier forme des étudiantes et étudiants en Licence et Master en sciences de gestion, avec des parcours construits en étroite adéquation avec les besoins des entreprises : transformation numérique, innovation, stratégie et management.

Soutenir l’IAE Montpellier via la taxe d’apprentissage, c’est :

  • Contribuer à une formation publique d’excellence
  • Participer à l’insertion professionnelle des jeunes diplômés
  • Favoriser la formation des talents de demain, au plus près des réalités du terrain

Chaque contribution permet de renforcer la qualité des enseignements et de soutenir l’évolution continue des formations.

Un grand merci à l’ensemble des entreprises qui choisissent de s’engager à nos côtés pour développer les compétences de demain.

Master SIRH Montpellier : Retour sur l’événement « Hackez le Digital 2026 » à l’IAE

Intelligence artificielle et RH : le défi de la régulation collective face à la Shadow IA

Qu’est-ce que la Shadow IA en entreprise ?

Le premier grand débat de cette journée d’étude s’est attaqué au phénomène de la Shadow IA — cet usage massif mais non officiel des outils d’intelligence artificielle par les salariés au sein des organisations. Pour les futurs diplômés de ce Master RH et Digital, la gestion de ces outils est devenue un enjeu stratégique majeur.

Sur ce point, les experts invités par la formation ont invité à la plus grande vigilance :

  • Yann FERGUSON (Docteur en sociologie à l’Inria et Directeur scientifique du LaborIA) a lancé un avertissement clair : « Attention, il est dangereux de faire de l’IA sans médiation collective. »

  • Claire ROCHE (Chargée de mission Intelligence Artificielle au CIRAD) a complété cette analyse en décryptant la posture complexe des entreprises face à ces nouveaux outils dont les usages sociaux ne sont pas encore stabilisés, forçant les professionnels des Ressources Humaines à naviguer entre gain de productivité et risques de sécurité.

Transparence des salaires : la fin de la culture du secret en entreprise

Quel est l’impact de la directive européenne sur la transparence salariale ?

Au-delà de la révolution technologique, c’est une transformation juridique et managériale profonde qui a occupé la seconde partie de l’après-midi. Portée par les nouvelles réglementations européennes, la transparence des rémunérations s’apprête à bouleverser les processus de recrutement, et ce, dès la phase de pré-embauche.

Sophie SELUSI, Maîtresse de conférences à la Faculté de Droit et de Science Politique de l’Université de Montpellier et Responsable du DU Droit et pratique de la protection sociale, a parfaitement résumé la bascule historique en cours devant les étudiants et professionnels présents : « la directive déplace le regard : de la discrimination individuelle à la politique salariale discriminatoire collectivement ». Les entreprises devront désormais auditer et prouver l’équité globale de leur gouvernance.

Pourquoi le SIRH est le moteur indispensable de la justice sociale ?

Comment mettre en place la transparence salariale grâce aux outils digitaux ?

Face à ce défi législatif immense, la question de la mise en pratique technique est devenue centrale pour les professionnels du secteur. Comment mesurer, auditer et harmoniser les salaires sans paralyser les services RH ? C’est précisément là que l’expertise métier développée au sein du Master SIRH de l’IAE prend tout son sens.

La réponse est technologique. Damien RAMOS, CEO et Fondateur chez Qomben, a démontré que le SIRH changeait de dimension. Autrefois simple outil de gestion administrative, il devient le levier central de cette transformation. C’est par le déploiement de ces solutions logicielles que passera le pilotage concret, chiffré et transparent des données pour garantir une égalité réelle sur le terrain.

Le Master 2 SIRH de l’IAE Montpellier, accélérateur de talents RH et digitaux

En réunissant universitaires renommés et praticiens de haut niveau, cette édition 2026 de « Hackez le Digital » a une nouvelle fois prouvé la qualité académique et l’ancrage professionnel des formations en management de l’IAE Montpellier.

Ce succès collectif, soutenu par des partenaires clés de la région Occitanie comme l’ANDRH Languedoc-Roussillon, StoryRH et MagRH, met en valeur le travail remarquable de la promotion du Master 2 SIRH. Une vitrine idéale pour cette formation d’excellence, qui prépare activement les futurs experts de la transformation digitale des RH à relever les grands chantiers du monde du travail.

 

Ouverture de la vacance du poste de Directeur ou Directrice pour le mandat 2026

Un rôle stratégique au cœur de l’école

Le directeur ou la directrice de l’IAE Montpellier est élu(e) par le conseil de l’Institut pour un mandat de cinq ans, renouvelable une fois, conformément à l’article 713-9 du Code de l’éducation.

Ce rôle clé s’inscrit au cœur du pilotage stratégique de l’établissement, avec pour mission de porter la vision, d’accompagner les transformations et de renforcer le rayonnement de l’école.

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Conditions de candidature

Les candidat(e)s doivent répondre aux conditions définies par le Code de l’éducation et les statuts de l’IAE Montpellier.

Le dossier de candidature devra obligatoirement comprendre :

  • un curriculum vitae
  • une profession de foi précisant notamment :
    • les orientations stratégiques envisagées
    • le ou les directeurs adjoints pressentis
    • toute pièce jugée utile à l’appui de la candidature

Modalités de dépôt

La déclaration de candidature, écrite, devra être adressée à Monsieur le Président du conseil de l’IAE Montpellier au plus tard le vendredi 5 juin 2026 à 12h00.

Trois modalités de dépôt sont possibles :

  • Dépôt en mains propres
    Secrétariat de direction – Bureau 101
  • Envoi postal avec accusé de réception
    Secrétariat de direction
    IAE Montpellier
    Campus Triolet
    Place Eugène Bataillon
    34095 Montpellier Cedex 5
  • Par email
    iae-secretariat-direction@umontpellier.fr

Calendrier des opérations

Le processus électoral se déroulera selon le calendrier suivant :

  • Ouverture des candidatures : 22 mai 2026
  • Clôture des candidatures : 5 juin 2026 à 12h00
  • Convocation du conseil : 8 juin 2026
  • Élection en conseil de l’IAE : 18 juin 2026
  • Prise de fonction : 14 septembre 2026

Contact

Pour toute information complémentaire, les candidats peuvent s’adresser à :

Grégory Bouviala
Directeur Administratif de l’IAE Montpellier
Bureau 103 – 1er étage
Tél. : 04 67 17 38 86

IA et Transformation RH : L’immersion stratégique du Master SIRH de l’IAE Montpellier à Paris

Le Master SIRH ne se contente pas de former à la gestion d’outils ; il prépare des spécialistes de la transformation. Sous l’impulsion d’Anne Loubes et de Gregory Bouviala, ce voyage pédagogique a permis de confronter la théorie universitaire aux défis technologiques actuels : IA générative, Big Data RH et cybersécurité.

1. L’expertise Conseil au service de la conduite du changement (mc2i)

Au sein du Cabinet mc2i, les étudiants ont exploré la réalité du métier de consultant.

    • La leçon : Un projet SIRH échoue rarement à cause de la technique, mais souvent à cause de la résistance au changement.

    • Le partage : Grâce à Marlène Rochefort, Julia Dutkowski et Mathilde Le Nir, la promotion a saisi l’importance de la posture de conseil : savoir traduire les besoins métiers en solutions technologiques agiles.

2. Le Salon des Solutions RH : Le laboratoire de l’IA-SIRH

Au cœur de Paris Expo Porte de Versailles, les étudiants ont exploré les dernières innovations des éditeurs.

    • Tendances clés : L’automatisation des processus par l’IA, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) augmentée, et l’expérience collaborateur.

    • Décryptage : Les échanges avec Patrick Storhaye (Référence RH) ont souligné l’importance de la confiance numérique et de l’éthique dans le traitement des données RH.

3. Gouvernance mondiale et complexité SI à l’OCDE

Visiter l’OCDE (OECD), c’est comprendre la gestion RH à l’échelle d’une organisation mondiale (4 500 agents, 50 nationalités).

    • La problématique : Comment harmoniser un SIRH dans un cadre multiculturel et multilingue ?

    • L’expertise : Une analyse fine de la conformité et de la transparence des données à l’échelle internationale.

4. Stratégie Data et Innovation au Groupe BPCE

Au sommet de la Tour BPCE, les étudiants ont touché du doigt l’impact du SIRH dans le secteur bancaire.

    • La vision : Entre bus de données RH et onboarding digital, Claire de Bechillon et Jean-Philippe Dauvergne ont exposé comment une architecture SI robuste permet de piloter la transformation d’un groupe massif.

    • Le réseau : Une immersion facilitée par Laurent Pilliet et le Cercle SIRH et Digital RH, soulignant l’importance des communautés de pairs dans ce métier.


Une vision à 360° pour les futurs acteurs du Digital RH

Ce voyage pédagogique, marque une étape décisive pour nos étudiants. Ils ne reviennent pas de Paris avec de simples souvenirs, mais avec une conscience aiguë des responsabilités qui les attendent.

À l’intersection entre l’informatique, la psychologie du travail et la stratégie d’entreprise, les diplômés du Master SIRH de Montpellier ne sont pas de simples techniciens de la donnée. Ce sont des traducteurs de complexité.

Leur mission est claire : piloter l’IA et les outils digitaux pour qu’ils ne soient plus des contraintes, mais des moteurs de performance et de sens au travail. À l’IAE Montpellier, nous ne formons pas seulement des spécialistes du SIRH ; nous forgeons les esprits capables de mener la prochaine révolution RH avec éthique, audace et expertise.

Challenge Capgemini x IAE Montpellier : L’Agentic AI au service de l’attractivité des jeunes talents

Le Défi : Réinventer le recrutement grâce à l’IA

De février à avril, les étudiants de l’IAE Montpellier ont été en immersion totale dans une problématique concrète de transformation digitale. En partenariat avec Capgemini, leader mondial du conseil et des services numériques, ils ont exploré une thématique d’avenir : l’Agentic AI comme levier d’attraction pour les jeunes talents.

L’objectif était double : optimiser les processus RH internes tout en répondant aux attentes d’une nouvelle génération de candidats ultra-connectés.

Une méthodologie axée sur l’innovation et le concret

Accompagnés par les experts de Capgemini et l’équipe pédagogique de l’IAE, les étudiants ont fourni un travail de fond structuré autour de plusieurs piliers stratégiques :

  • Prototype de solution (MVP) : Conception de solutions concrètes prêtes à être testées.
  • Description fonctionnelle : Architecture détaillée des outils imaginés.
  • Propositions d’agents IA : Utilisation de l’IA « agente » capable de réaliser des tâches autonomes pour fluidifier le parcours candidat.
  • Analyse de la valeur : Évaluation de l’impact direct pour la marque employeur de Capgemini.
  • Éthique et Risques : Analyse critique sur les biais algorithmiques, la conformité RGPD et l’éthique de l’IA.
  • Roadmap : Planification stratégique pour une mise en œuvre opérationnelle.

Un pont entre le monde académique et l’entreprise

Ce projet avec Capgemini prouve que l’intelligence artificielle ne sert pas seulement à automatiser des tâches, mais qu’elle est un vrai outil pour mieux comprendre les attentes des jeunes diplômés et créer un lien plus direct et moderne entre les futurs talents et les grandes entreprises.

Il illustre parfaitement la mission de l’IAE Montpellier : confronter les théories de l’innovation aux réalités du marché.

Prix de thèse ADETEM 2026 : l’excellence de la recherche en marketing récompensée à Montpellier

Une reconnaissance majeure dans le domaine du Marketing

Le milieu de la recherche en marketing est à l’honneur. Ce jeudi, l’ADETEM (Association Nationale du Marketing) a décerné son Prix de Thèse 2026, une distinction de référence qui valorise chaque année les travaux de doctorat pour leur rigueur scientifique et leur impact opérationnel.

C’est Pauline Roques, jeune chercheuse au sein du laboratoire Montpellier Recherche en Management (MRM), qui a remporté ce prix prestigieux avec sa thèse intitulée « Entre surveillance numérique et protection de la vie privée : le dark-side de la gestion des données personnelles ». Cette distinction vient couronner quatre années de recherches approfondies, réalisées sous la direction d’Anne-Sophie Cases et David Vidal.

Un succès collectif pour l’écosystème montpelliérain

Au-delà de la réussite individuelle, ce prix témoigne de la qualité de l’accompagnement proposé par les institutions de Montpellier. [Nom de la doctorante] a tenu à remercier ses soutiens de longue date :

  • Le laboratoire MRM (Montpellier Recherche en Management).

  • L’IAE Montpellier et l’IUT de Montpellier.

  • La Chaire Cit.Us, pour son soutien stratégique tout au long de ce parcours doctoral.

Learning Expedition à Rome : une immersion au cœur du management international pour les étudiants de l’IAE Montpellier

Les étudiants du Master Management d’Équipe de l’IAE Montpellier participent à une Learning Expedition à Rome, une expérience pédagogique immersive conçue pour les confronter aux réalités du management international.

Pendant deux jours, ce séjour d’étude leur permet d’explorer les pratiques managériales à l’italienne, de rencontrer des professionnels de haut niveau et de mieux comprendre les enjeux du leadership dans un environnement globalisé.

Une Learning Expedition pour comprendre le management interculturel

Organisée au cœur de la capitale italienne, cette Learning Expedition s’inscrit dans une démarche d’ouverture internationale. Elle vise à développer une compréhension concrète des différences culturelles en management, notamment entre la France et l’Italie.

Les étudiants ont ainsi participé à une table ronde à l’Ambassade de France en Italie, dédiée aux dynamiques interculturelles, aux styles de leadership et aux pratiques managériales européennes.

Cette première étape leur a permis d’analyser les spécificités du management dans un contexte international et d’identifier les compétences clés nécessaires pour évoluer dans des organisations multiculturelles.

Immersion professionnelle chez Forvis Mazars à Rome

Au cœur de cette Learning Expedition, les étudiants ont été accueillis dans les bureaux romains de Forvis Mazars, cabinet international d’audit et de conseil.

Encadrés par les équipes Talent Acquisition et MarCom & Business Development, ils ont découvert les valeurs fondatrices du groupe : Grow. Belong. Impact.

Les échanges ont permis d’aborder des thématiques essentielles pour leur future carrière :

Carrières internationales et mobilité

Les intervenants ont présenté les opportunités offertes au sein du groupe, notamment en matière de mobilité internationale et de développement de carrière à l’étranger.

Culture d’entreprise et management inclusif

L’accent a été mis sur l’importance du collectif, du respect des individualités et de l’inclusion dans la performance des équipes.

Témoignages et retours d’expérience

Une collaboratrice du pôle Insurance Advisory a partagé son parcours, illustrant concrètement les enjeux du travail en équipe, les défis quotidiens et les perspectives d’évolution.

Enfin, des partenaires du cabinet ont apporté un éclairage stratégique sur les profils recherchés et les compétences attendues dans un environnement en forte croissance, tant en Italie qu’à l’international.

Découverte du luxe italien avec Fendi

Cette immersion se poursuit avec la visite de la maison Fendi, référence mondiale du luxe et symbole du savoir-faire italien.

Les étudiants ont pu :

  • Découvrir l’histoire et le positionnement stratégique de la marque
  • Comprendre l’organisation interne d’une maison de luxe
  • Explorer les liens entre management, innovation et excellence artisanale

Cette visite illustre parfaitement les enjeux de gestion dans des secteurs à forte valeur ajoutée, où l’exigence de qualité et l’image de marque sont centrales.

Une expérience pédagogique professionnalisante et internationale

Cette Learning Expedition à Rome constitue une expérience à forte valeur ajoutée pour les étudiants de l’IAE Montpellier.

Elle leur permet de :

  • Appliquer leurs connaissances théoriques à des cas concrets
  • Développer leur compréhension du management international
  • Rencontrer des professionnels et élargir leur réseau
  • Affiner leur projet professionnel dans un contexte global

En proposant ce type d’immersion, l’IAE Montpellier affirme sa volonté de former des managers capables d’évoluer dans des environnements complexes, multiculturels et en constante évolution.

Immersion européenne à Bruxelles : une expérience concrète pour se former aux projets européens

Immersion européenne à Bruxelles : une expérience concrète pour se former aux projets européens

Se former aux projets européens, ce n’est pas seulement maîtriser des concepts : c’est comprendre, sur le terrain, comment fonctionnent les institutions et les programmes. Cette année, les étudiants de la promotion II ont vécu une immersion de 3 jours à Bruxelles, au cœur de la décision européenne.

Accompagnés par leur enseignante Andreea Acxinte, ils ont rencontré des acteurs clés de l’écosystème européen : représentants de la Commission européenne, parlementaires et porteurs de projets. Une opportunité unique pour découvrir les coulisses des politiques publiques et des financements européens.

Comprendre les projets européens de l’intérieur

Les projets européens (Erasmus+, Horizon Europe, fonds structurels…) sont au cœur du développement des territoires et des organisations. Mais comment émergent-ils concrètement ?

Grâce à ce voyage d’études, les étudiants ont pu échanger directement avec des professionnels impliqués dans des programmes européens, comprendre les mécanismes de financement et de décision, mais aussi analyser les grands enjeux actuels de l’Union européenne.

Cette immersion permet de transformer la théorie en compétences opérationnelles, essentielles pour évoluer dans le secteur des projets européens.

Développer son réseau professionnel en Europe

Au-delà des connaissances, cette expérience a été un véritable accélérateur de carrière. En rencontrant des décideurs, des experts et des porteurs de projets, les étudiants ont commencé à construire un réseau professionnel européen solide.

Dans un secteur où les opportunités passent souvent par les connexions, cet aspect est essentiel pour :

  • accéder à des stages ou emplois dans les institutions européennes
  • intégrer des organisations travaillant sur des projets financés par l’UE
  • développer des partenariats internationaux

 

Pourquoi se former aux projets européens ?

Aujourd’hui, les compétences liées aux financements européens et à la gestion de projets internationaux sont de plus en plus recherchées.

Se former, c’est :

  • comprendre les politiques publiques européennes
  • savoir monter et piloter des projets financés par l’UE
  • travailler dans un environnement international
  • accéder à des carrières à fort impact

Cette immersion à Bruxelles illustre parfaitement l’approche pédagogique : apprendre par l’expérience, au plus près des réalités du terrain.

Rejoignez une formation tournée vers l’Europe

Vous souhaitez travailler sur des projets européens, intégrer les institutions ou développer des projets à l’international ?

Notre formation vous donne les clés pour maîtriser les programmes européens, développer des compétences recherchées et construire un réseau professionnel solide, tout en vivant des expériences concrètes comme cette immersion à Bruxelles.

👉 Rejoignez une formation qui vous connecte directement à l’Europe et à ses opportunités.

 

 

Cap sur la Thaïlande : trois semaines d’immersion au cœur de l’innovation pour le Master CMSI

Entre tradition et technologies de demain

Organisé avec la Burapha Business School, ce séminaire a permis aux étudiants de confronter leurs connaissances à la réalité du terrain thaïlandais. Dès les premiers jours, ils ont collaboré avec la faculté d’informatique locale sur des projets de robotique, de réalité virtuelle et d’intelligence artificielle.

Au-delà de la théorie, les étudiants se sont penchés sur des cas concrets, notamment en conseillant une entreprise familiale sur l’optimisation de sa gestion d’inventaire via les systèmes d’information.

Un tour d’horizon des leaders industriels

Le programme de cette édition 2026 a été particulièrement dense avec des visites au sein de sites emblématiques du « Smart Manufacturing »:

  • Automobile & Robotique : Des immersions chez Mitsubishi Motors, TBKK et Harley-Davidson pour observer l’intégration des technologies dans les chaînes de production.
  • Espace & Données : Une session à la GISTDA (Agence de développement de la technologie spatiale) pour découvrir les usages stratégiques de la data spatiale.
  • Agroalimentaire du futur : Des passages chez Thai President Foods et à la Siam Kubota Farm, pionniers du Smart Farming.

Une vision managériale globale

Ce séjour n’était pas seulement technique : il a permis de comprendre comment la culture locale façonne les méthodes de management. Comme le souligne la responsable du programme, ces échanges créent des connexions durables et enrichissent la vision globale de nos futurs managers.

Le séminaire s’est clôturé par une présentation de projet devant un jury d’experts, couronnant ainsi trois semaines intenses de partage et d’apprentissage.

 

     
 

 

 

Tiny Oasis – La solution pour un tourisme agricole

Tiny Oasis : L’entrepreneuriat au service de la diversification agricole et du tourisme durable

Passer des neurosciences à la création d’entreprise : c’est le parcours inspirant de Maryam, étudiante en Master Conseil et Entrepreneuriat Innovant (CEI) à l’IAE Montpellier. Avec son projet Tiny Oasis, elle réinvente les codes de l’hébergement insolite en proposant un modèle solidaire et écoresponsable dédié au monde rural.

Cette ambition lui a d’ailleurs valu une reconnaissance nationale majeure : le 27 janvier dernier, à l’IAE Paris – Sorbonne Business School, Maryam s’est distinguée en devenant l’un des 7 gagnants du Start-Up Challenge IAE FRANCE, s’imposant face à des projets de très haut niveau.

Un projet né de l’innovation et de l’intelligence collective

C’est lors du Créathlon, l’événement entrepreneurial phare de l’IAE Montpellier, que Maryam a posé les bases de Tiny Oasis. Son ambition ? Répondre à deux problématiques majeures : la quête de déconnexion des citadins et la nécessité pour les agriculteurs de trouver des revenus complémentaires.

Grâce au statut Étudiant-Entrepreneur (PÉPITE), elle transforme aujourd’hui cette idée en une solution concrète. Tiny Oasis accompagne les exploitants agricoles dans l’installation de logements légers (Tiny Houses, roulottes, bivouacs) sur des parcelles inexploitées, créant ainsi une nouvelle source de profit sans impacter leur activité principale.

La diversification agricole par le tourisme écoresponsable

Le concept de Tiny Oasis repose sur trois piliers fondamentaux qui s’inscrivent dans les tendances actuelles du slow tourisme :

  1. Soutien au monde agricole : Offrir une rémunération complémentaire aux agriculteurs pour pérenniser leurs exploitations.

  2. Écotourisme : Proposer des hébergements à faible empreinte carbone, respectueux des paysages et de la biodiversité.

  3. Expérience client unique : Permettre aux voyageurs de vivre un séjour authentique en totale immersion dans le terroir français.

L’IAE Montpellier : Un écosystème propice à la réussite entrepreneuriale

Pour Maryam, le succès de Tiny Oasis repose sur la force du réseau IAE et la double compétence acquise durant son Master.

« L’aspect académique est une base, mais c’est l’écosystème innovant de l’école qui permet de passer du concept à la réalité entrepreneuriale », confie-t-elle.

Malgré les défis réglementaires liés à l’urbanisme, l’aventure continue de croître, portée par les valeurs d’agilité et de détermination transmises au sein de la mention Management de l’Innovation.

L’IAE Montpellier a accueilli ActInSpace : 24h d’innovation au croisement du spatial et de l’entrepreneuriat

Les 30 et 31 janvier, l’IAE Montpellier a vibré au rythme de l’innovation à l’occasion de l’édition montpelliéraine d’ActInSpace, un hackathon international dédié à la création de solutions innovantes à partir de technologies spatiales.

Pendant 24 heures intenses, étudiants, entrepreneurs, ingénieurs, chercheurs et passionnés se sont réunis sur le campus Triolet pour relever des défis concrets mêlant technologies spatiales, données satellitaires et enjeux sociétaux majeurs : environnement, santé, sécurité ou encore mobilité.

Un événement international au service de la créativité

Créé par le CNES et co-organisé avec l’Agence Spatiale Européenne (ESA), ActInSpace s’impose comme un rendez-vous incontournable de l’innovation ouverte. À Montpellier, l’événement a été organisé par le BIC de Montpellier Méditerranée Métropole et Aerospace Valley, avec l’ambition claire de transformer des idées issues du spatial en projets entrepreneuriaux à fort potentiel.

Encadrées par des coachs et experts du secteur spatial, de l’innovation et de l’entrepreneuriat, les équipes ont travaillé sans relâche pour structurer leurs concepts, définir un modèle économique viable et préparer un pitch convaincant.

Des projets ambitieux et des talents récompensés

Clap de fin pour cette édition riche en créativité et en énergie collective : les équipes ont présenté leurs projets devant un jury de professionnels.

Et les lauréats sont…

Prix coup de cœur du pitch : Projet SCS
Prix coup de cœur : Projet Nexus
Grand Prix : Projet Curiosity

Le projet Curiosity aura l’honneur de représenter Montpellier lors de la finale nationale à Bordeaux, avec à la clé une possible qualification pour la grande finale internationale.

Un hackathon ouvert à tous et tourné vers l’avenir

ActInSpace Montpellier s’est distingué par la diversité des profils réunis, véritable moteur de l’innovation. Sans prérequis techniques, l’événement a permis à chacun de développer ses compétences en gestion de projet, design thinking, travail collaboratif et prise de parole en public.

Au-delà du week-end, les équipes souhaitant aller plus loin pourront bénéficier d’un accompagnement renforcé pour transformer leur solution en startup innovante.

L’IAE Montpellier, acteur engagé de l’innovation

En accueillant ActInSpace, l’IAE Montpellier confirme sa volonté de placer l’innovation et l’entrepreneuriat au cœur de ses formations, tout en s’inscrivant pleinement dans l’écosystème montpelliérian de l’innovation.

Un grand merci à l’ensemble des participants, coachs, membres du jury et partenaires pour leur engagement et leur enthousiasme tout au long de ce hackathon international.

Découvrez l’IAE Montpellier lors des Journées Portes Ouvertes le samedi 14 février

Vous réfléchissez à votre avenir académique ou professionnel ? Vous envisagez une réorientation ou une reconversion ?
L’IAE Montpellier vous ouvre ses portes le samedi 14 février à l’occasion de ses Journées Portes Ouvertes, un rendez-vous incontournable pour construire votre projet d’avenir.

De 9h à 17h, venez à la rencontre des équipes pédagogiques, des étudiants et des responsables de formation sur le campus Triolet de l’Université de Montpellier. Cette journée est l’occasion idéale pour découvrir l’ensemble de nos formations en management, du niveau licence au master, reconnues pour leur excellence académique et leur forte insertion professionnelle.

Que vous soyez lycéen, étudiant, jeune diplômé ou professionnel en reconversion, les Journées Portes Ouvertes de l’IAE Montpellier vous permettront d’obtenir toutes les clés pour faire un choix éclairé.

Rendez-vous le samedi 14 février, de 9h à 17h, campus Triolet à Montpellier.
Nous vous attendons nombreux pour imaginer ensemble votre avenir en management !

Retour en images sur TEDxIAEMontpellier 2025 : plongez dans l’univers fascinant de l’illusion

Le TEDxIAEMontpellier 2025 s’est tenu à Montpellier et a rassemblé un large public autour d’un thème fort et actuel l’illusion. Organisé par l’IAE Montpellier, cet événement a proposé une expérience intellectuelle et sensorielle unique, mêlant conférences inspirantes, partage de connaissances et réflexion collective.

À travers cette nouvelle édition, TEDxIAEMontpellier a confirmé son ambition de diffuser des idées innovantes, accessibles à tous, en lien avec les grands enjeux contemporains. Le public a répondu présent, remplissant la salle et participant activement aux échanges tout au long de l’événement.

Un événement TEDx au cœur de la réflexion sur l’illusion

Le thème de l’illusion a été exploré sous de multiples angles. Les intervenants ont abordé la manière dont nos perceptions peuvent être trompées, construites ou influencées, que ce soit par la science, la technologie, la société, l’art ou le corps humain.

Chaque prise de parole a permis d’interroger notre rapport à la réalité et à la vérité, en invitant le public à prendre du recul sur ses certitudes. Les conférences ont alterné entre démonstrations concrètes, récits personnels et analyses scientifiques, rendant les contenus à la fois riches et accessibles.

Des speakers aux profils variés

TEDxIAEMontpellier 2025 a mis en lumière des intervenants issus d’univers différents. Chercheurs, entrepreneurs, artistes et professionnels de santé ont partagé leurs expériences et leurs idées, illustrant la diversité des regards portés sur l’illusion.

Cette pluralité de profils a contribué à la richesse du programme et à la qualité des échanges. Chaque intervention a apporté un éclairage singulier, renforçant l’impact global de l’événement et suscitant de nombreuses réflexions parmi les participants.

Une organisation portée par l’IAE Montpellier

L’événement a été organisé par une équipe engagée composée d’étudiants, d’enseignants et de membres du personnel de l’IAE Montpellier, avec le soutien de l’Université de Montpellier et de ses partenaires. Cette mobilisation collective a permis d’offrir un événement de qualité, fidèle à l’esprit TEDx et aux valeurs de transmission et d’ouverture.

TEDxIAEMontpellier s’inscrit pleinement dans la dynamique académique et culturelle du territoire montpelliérain, en valorisant l’innovation, la créativité et le partage des savoirs.

Retour en photos sur TEDxIAEMontpellier 2025

Cette édition a également été marquée par une ambiance immersive et conviviale, capturée à travers de nombreux clichés. Les photos témoignent de l’intensité des conférences, de l’attention du public, des échanges entre participants et des moments forts vécus tout au long de la journée.

TEDxIAEMontpellier 2025 a une nouvelle fois démontré la capacité de l’IAE Montpellier à créer des événements fédérateurs, porteurs de sens et tournés vers l’avenir. Cette édition consacrée à l’illusion laisse une empreinte durable et ouvre la voie aux prochaines rencontres TEDx.

Crédit photo : Marie-Lou Rami et Agathe Rispaud

L’Alumni Conference MIBE : inspirer et guider nos étudiants vers le monde professionnel

Cette semaine, l’Alumni Conference du Master of International Business Engineering (MIBE) s’est tenue à l’IAE Montpellier, offrant à nos étudiants une occasion unique de découvrir concrètement les parcours professionnels possibles après le programme.

L’événement a rassemblé nos alumni, qui ont partagé leurs expériences, leurs réussites et les défis rencontrés dans le monde professionnel. Grâce à leurs témoignages, les étudiants ont pu explorer des carrières internationales stimulantes, mieux comprendre la culture et le fonctionnement des entreprises, identifier des opportunités de stages concrètes et recevoir des conseils pratiques pour réussir leur insertion professionnelle.

Des vidéos individuelles ont également été réalisées afin de valoriser les parcours de nos alumni et de promouvoir le programme MIBE : elles arrivent bientôt.

Un grand merci à nos alumni pour leur temps, leur engagement et leurs contributions précieuses : Diana Puscasu, Suprawee Mekrungruangkul, Michael Asiwaju, Lisa Provejs, Ean S. Ugo Brunet et Plaipha Intavong. Leur implication est essentielle pour accompagner nos étudiants et enrichir leur parcours académique et professionnel.

ActInSpace 2026 à l’IAE Montpellier : 24h d’innovation, d’entrepreneuriat et de technologies spatiales

L’IAE Montpellier accueillera les 30 et 31 janvier 2026 l’édition montpelliéraine d’ActInSpace, un hackathon international dédié à l’innovation et à la création de solutions disruptives à partir de technologies spatiales. Organisé par le BIC de Montpellier Méditerranée Métropole et Aerospace Valley, cet événement mondial réunit chaque année des milliers d’innovateurs autour d’un même objectif : transformer les technologies issues du spatial en projets à fort potentiel entrepreneurial.

Un événement international au service de l’innovation

Créé par le CNES et co-organisé avec l’Agence Spatiale Européenne (ESA), ActInSpace est devenu un rendez-vous incontournable pour toutes celles et ceux qui souhaitent s’immerger dans un environnement où innovation, créativité et entrepreneuriat se rencontrent.

Pendant 24 heures, les participants travailleront sur des défis réels basés sur :

  • des technologies spatiales brevetées ;

  • des données satellitaires fournies par l’ESA, le CNES ou Airbus ;

  • des problématiques sociétales majeures (environnement, santé, sécurité, mobilité…).

L’objectif est simple mais ambitieux : imaginer une solution innovante pouvant devenir une startup viable.

Un hackathon d’innovation ouvert à tous

ActInSpace Montpellier s’adresse à tous les profils : étudiants, chercheurs, ingénieurs, entrepreneurs ou passionnés, sans aucun prérequis.
Cette diversité est l’un des moteurs essentiels de l’innovation : en réunissant des compétences variées, les équipes de 2 à 5 personnes maximisent leur capacité à créer des projets inventifs et utiles.

Participer à ActInSpace, c’est :

  • développer ses compétences en innovation et gestion de projet,

  • expérimenter l’innovation ouverte autour de véritables défis technologiques,

  • s’initier aux méthodes de design thinking,

  • travailler en équipe dans un environnement immersif,

  • pitcher son projet devant un jury de professionnels du spatial et de l’innovation.

Un accompagnement d’experts pour transformer l’idée en projet innovant

Tout au long du hackathon, les participants seront accompagnés par des experts issus :

  • du secteur spatial,

  • de l’innovation technologique,

  • de l’entrepreneuriat,

  • du BIC de Montpellier et de ses partenaires.

Grâce à cet encadrement, chaque équipe bénéficie d’un soutien concret pour :

  • structurer un concept innovant,

  • définir un modèle économique,

  • évaluer la viabilité du projet,

  • préparer un pitch professionnel.

Cet accompagnement se poursuit au-delà du week-end pour les équipes souhaitant développer une startup innovante à partir de leur solution.

Une opportunité unique de se distinguer dans l’innovation

L’équipe gagnante de l’édition montpelliéraine se qualifiera pour la finale nationale à Bordeaux, qui sélectionnera les trois projets français invités à participer à la grande finale internationale les 1er et 2 avril 2026. Pour les étudiants de l’IAE Montpellier, c’est une occasion exceptionnelle de démontrer leur créativité, leur capacité d’innovation et leur esprit entrepreneurial.

Un cadre convivial propice à la créativité

ActInSpace est aussi un événement collaboratif et bienveillant.
Les participants bénéficieront de :

  • l’accès à l’événement gratuitement,

  • un dîner, petit-déjeuner et déjeuner offerts,

  • un espace de travail moderne et stimulant au sein du campus Triolet.

Tout est pensé pour libérer la créativité et permettre l’émergence d’idées innovantes.

Comment participer ?

Les inscriptions sont ouvertes à toutes les personnes de 18 ans et plus.

👉 S’inscrire : https://actinspace.org/register
👉 Consulter les challenges : https://actinspace.org/challenges

À l’IAE Montpellier, nous plaçons l’innovation au cœur de nos formations et de nos actions.

En accueillant ActInSpace 2026, nous offrons à nos étudiants, et plus largement à l’écosystème montpelliérain,  un terrain d’expérimentation privilégié pour imaginer les solutions de demain.

Prêts à faire décoller vos idées ? Rendez-vous les 30 et 31 janvier 2026 à l’IAE Montpellier.

TEDxIAEMontpellier 2025 : Plongez dans l’univers fascinant de l’illusion

Date : Samedi 6 décembre 2025
Heure : 13h30 – 18h30
Lieu : Institut de Botanique, 163 Rue Auguste Broussonnet, Montpellier
Billetterie : https://linktr.ee/tedxiaemontpellier

 

Découvrez le monde de l’illusion

Le samedi 6 décembre 2025, TEDxIAEMontpellier vous invite à une exploration captivante de l’univers de l’illusion. Dans un monde où nos perceptions sont constamment mises à l’épreuve, cet événement vous propose de démêler le vrai du faux à travers des conférences inspirantes.

Neuf intervenants de divers horizons — entrepreneurs, chercheurs, artistes, médecins — partageront leurs perspectives sur des sujets tels que l’illusion du corps parfait, la médecine réinventée par la technologie, et l’art génératif. Ces conférences visent à aiguiser notre esprit critique tout en suscitant l’émerveillement.

Un événement soutenu par des institutions de renom

TEDxIAEMontpellier est soutenu par l’IAE Montpellier, l’Université de Montpellier et Montpellier Méditerranée Métropole. Organisé par une équipe de bénévoles composée d’étudiants, de diplômés, d’administratifs et d’enseignants de l’IAE Montpellier, cet événement reflète les valeurs de partage, d’ouverture et d’engagement.

Depuis 2021, l’évènement a accueilli des interventions marquantes : sur les enjeux de l’eau et du climat, pour une psychiatrie plus humaniste, autour des certitudes de l’Homo Sapiens moderne, ou encore sur l’inclusion parle sport…

À propos de TEDx

TED est une organisation à but non lucratif dontl’origine remonte à 1984en Californie. Sa vocation est de susciter et faire circuler les idées qui méritent d’être diffusées (ideasworth spreading).Sur le modèle des conférences TED, les TEDx sont des évènements indépendants organisés dans le but de favoriser le dialogue et le partage de la connaissance tout en faisant évoluer le regard porté sur le monde.

Pour plus d’informations et pour réserver vos billets, visitez la billetterie officielle : https://linktr.ee/tedxiaemontpellier

L’IAE Montpellier a contribué à la création du campus numérique de l’École de Santé Numérique de l’Université de Montpellier

Un projet d’envergure au service de l’innovation pédagogique et de la transformation digitale

Depuis 2022, l’IAE Montpellier a joué un rôle dans la conception et la mise en place du campus numérique de l’École de Santé Numérique de l’Université de Montpellier (ESNbyUM).


Ce projet ambitieux, mené avec l’ESNbyUM et la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique (DSIN), incarne la volonté commune de l’Université de Montpellier de placer l’innovation et le numérique au cœur de la formation.

Le nouveau campus numérique ESNbyUM illustre parfaitement le savoir-faire de l’IAE Montpellier en matière d’innovation pédagogique et de conduite de projets structurants.


L’ESNbyUM : former les acteurs de la santé numérique de demain

L’École de Santé Numérique de l’Université de Montpellier (ESNbyUM) a pour mission de former les futurs professionnels capables de relever les défis de la santé connectée et des technologies médicales.
À travers une approche pédagogique innovante, l’école propose des formations variées :

  • Formations initiales,

  • Cursus en alternance,

  • Dispositifs de professionnalisation continue.

Le campus numérique offre un environnement immersif et collaboratif où étudiants, enseignants, professionnels de santé et experts du numérique peuvent apprendre, échanger et innover ensemble.

👉 Découvrir le campus : ecole-sante-numerique.umontpellier.fr


Des experts IAE mobilisés pour un projet numérique

Ce projet témoigne de la capacité de l’IAE à fédérer des compétences variées autour d’un objectif commun : réinventer les pratiques pédagogiques grâce au numérique.

Un projet collectif et collaboratif

Plusieurs membres de l’IAE Montpellier ont contribué activement à la réussite de ce projet :

  • Pilotage de la création du campus : Sophie Moser et Anne-Sophie Cases

  • Équipe projet ESNbyUM : Justine Fournier et Stéphane André

  • Groupe de travail IAE Montpellier : Matthieu Dereumaux, Patricia Minouflet, Antoine Chollet, Éric Stephany et Christophe Fournier

Leur engagement et leur expertise ont permis de concevoir un espace numérique au service de la formation, de la recherche et de l’innovation.

L’IAE Montpellier accompagne Appart City pour former les cadres au management et au leadership

L’IAE Montpellier, partenaire d’Appart City pour former les cadres au management et au leadership

Former les cadres pour transformer les organisations

Dans un environnement professionnel en constante évolution, la formation continue au management est un levier essentiel de performance et d’engagement : c’est dans cette optique qu’Appart City a choisi de faire confiance à l’IAE Montpellier et le Service Formation Continue de l’Université de Montpellier pour concevoir un parcours de formation sur mesure destiné à ses directeurs de site, identifiés comme « les Pépites Appart City ».

Un partenariat stratégique pour développer le leadership en entreprise

Ce programme s’inscrit dans le cadre du Master Management des Administrations d’Entreprise (MAE) de l’IAE Montpellier, référence nationale en formation des cadres dirigeants. Conçu en co-construction avec la Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines d’Appart City, ce parcours personnalisé vise à renforcer le leadership managérial, la vision stratégique et la performance collective des participants.

Les objectifs de cette formation sont multiples :

  • Former les cadres à piloter efficacement une Business Unit et à maîtriser les outils de gestion,
  • Développer une culture managériale fondée sur le courage, la prise de décision et la communication inspirante,
  • Accompagner les managers dans leur évolution vers des postures de leaders responsables et coachs de leurs équipes.

Une approche pédagogique personnalisée, ancrée dans la réalité des entreprises

L’IAE de Montpellier s’appuie sur une équipe d’intervenants experts issus du monde académique et professionnel.
Le parcours alterne apports théoriques, études de cas, mises en situation et accompagnement individuel.
Les trois blocs de compétences clés de la formation couvrent :

  1. La stratégie d’entreprise et la vision managériale,
  2. La gestion et le pilotage de la performance,
  3. Le leadership inspirant et la communication managériale.

Grâce à cette approche concrète et opérationnelle, les participants développent les compétences nécessaires pour manager, fédérer leurs équipes et conduire la transformation de leur organisation.

L’IAE de Montpellier : une référence en formation continue pour les entreprises

L’IAE de Montpellier accompagne les entreprises dans leurs projets de montée en compétences des cadres et dirigeants.
L’institut créé des programmes personnalisés, alignés sur les besoins stratégiques de chaque organisation.

La collaboration avec Appart City illustre cette capacité à co-construire des dispositifs de formation managériale sur mesure, favorisant l’engagement, la performance durable et le développement du capital humain.

Former les managers de demain

En choisissant l’IAE de Montpellier, Appart City investit dans le développement de ses talents et dans un leadership tourné vers l’avenir.
Cette alliance entre excellence académique et pragmatisme opérationnel démontre que former les cadres au management, c’est avant tout préparer l’entreprise à relever les défis de demain.

Vous souhaitez mettre en place une formation managériale pour vos cadres ou dirigeants ?
Découvrez nos solutions sur mesure avec le Service Entreprise de l’IAE de Montpellier : iae-entreprises@umontpellier.fr.

La première promo du Master MACOM fait sa rentrée

C’est une première cette année à l’IAE Montpellier : la rentrée accueille les tout premiers étudiants du Master Management de l’Adaptation Climatique des Organisations en Méditerranée (MACOM).


Un diplôme flambant neuf, pensé pour répondre à un défi brûlant : comment aider les entreprises, collectivités et associations à s’adapter aux impacts du changement climatique, tout particulièrement dans la région méditerranéenne.

Avec ce master inédit, l’IAE propose une formation qui marie management, stratégie et développement durable, tout en restant ancrée dans les problématiques locales. Une opportunité unique pour des étudiants passionnés d’environnement qui souhaitent élargir leurs horizons et se projeter dans des carrières à impact positif.

Un parcours axé sur la double compétence : le témoignage d’une des premières étudiantes

 

Jade Hennebelle fait partie des premières étudiantes du master MACOM et justifie sont choix :

« J’étais d’abord partie pour poursuivre un master très scientifique dans le domaine de l’eau. Mais en découvrant le MACOM, j’ai compris que c’était exactement ce que je cherchais : la possibilité de construire une double compétence, en capitalisant sur mon bagage scientifique tout en m’ouvrant au management et à la gestion de projets liés au climat. »

Avant d’intégrer ce nouveau master, elle a suivi un bac général (SVT – HGGSP, option sport), puis un BTS Agricole GEMEAU (Gestion et Maîtrise de l’Eau), avant de poursuivre en Licence 3 Terre Eau Environnement.

Un fil conducteur clair : garder un lien fort avec les problématiques environnementales, tout en ouvrant la porte à de nouvelles compétences managériales.

Avec cette première promotion, le Master MACOM incarne une ambition forte : former une nouvelle génération de professionnels capables de conjuguer leur première expertise et la stratégie de management pour bâtir des organisations plus résilientes face au changement climatique.

Participez aux olympiades de l’IAE Montpellier le Jeudi 18 septembre

Bonne rentrée 🦊

L’IAE Montpellier et ses associations étudiantes vous donnent rendez-vous pour célébrer la rentrée dans une ambiance sportive, conviviale et festive : les Olympiades de l’IAE, le jeudi 18 septembre à partir de 12h30 !

Cet événement, ouvert à tous les étudiants de l’IAE, est l’occasion idéale de découvrir les associations, de rencontrer de nouvelles personnes et de partager un moment inoubliable autour de jeux, défis et animations.

Au programme :

  • 12h30 – 13h00 : Présentation des associations étudiantes (BDE, IAE Startup Lab, Alumn’IAE)

  • 13h00 – 14h00 : Déjeuner convivial – pizzas offertes par l’IAE 🍕

  • 14h00 – 16h00 : Olympiades et animations : baby-foot géant, jus pong, rugby gonflable, basket, volley, tir à la corde, course en sac, frisbee, quiz, défis musicaux et bien plus encore… sans oublier une tombola pleine de surprises !

  • 16h00 : Remise des prix aux gagnants 🏆

Une soirée pour prolonger l’événement

La journée se poursuivra dans une ambiance festive avec :

  • 20h00 : Hossegor Bar à Montpellier

  • 00h00 : Soirée en boîte de nuit au Grand Bazar

 

⚠️ Inscription obligatoire pour participer aux Olympiades.
👉 S’inscrire ici

Fermeture estivale : ce qu’il faut savoir

L’IAE Montpellier ferme ses portes pour la période estivale à partir du 26 juillet jusqu’au 24 août. Pendant cette période, nos services administratifs ne seront pas joignables.

Mais pas de panique ! Voici un petit guide pratique pour vous aider à gérer les démarches les plus urgentes, notamment les inscriptions et les contrats d’apprentissage.

 

Vous avez trouvé votre contrat d’apprentissage et souhaitez connaître la procédure pour le mettre en place ?

 

– Pour les formations gérées par le CFA Ensup LR (toutes les formations sauf Masters SIRH, MOBA et Manager d’équipe) : consultez la procédure sur le site du CFA  https://ensuplr.fr/apprenti/outils-de-lapprenti/les-etapes-pour-devenir-apprenti/

– Pour les formations gérées parle CFA Formaposte (Master SIRH ; Manager d’Equipe) : contactez Mme Natacha Turko à l’adresse natacha.turko@formaposte.com

– Pour les formations gérées par le CFA DIFCAM (Master MOBA) : contactez Mme Laure Le Cardinal à l’adresse laure.lecardinal@difcam.com

 

D’ailleurs, la journée d’accueil des nouveaux étudiants se déroulera le jeudi 18 septembre.

Nous avons hâte de vous retrouver à la rentrée !

L’international, un levier stratégique de développement pour l’IAE Montpellier

Dans le cadre de sa stratégie d’internationalisation, l’IAE Montpellier renforce ses partenariats académiques et économiques en Asie du Sud-Est. À l’occasion de l’opération Discover Philippines & Micronesia, organisée par Campus France et pilotée par Sylvain Lamourette, Emmanuel Houzé, directeur de l’IAE Montpellier, a conduit deux missions stratégiques aux Philippines.

Un partenariat en cours avec l’ECCP pour une offre MBA adaptée aux entreprises philippines

Lors de sa visite à Manille, Emmanuel Houzé a rencontré les représentants de la European Chamber of Commerce of the Philippines (ECCP), qui regroupe plus de 800 entreprises membres actives dans le pays.

Ce partenariat vise à proposer aux salariés de ces entreprises le MBA Digital Business & Innovation de l’IAE Montpellier, en formation 100 % en ligne, enrichie de services adaptés au contexte local :

  • Prestations pédagogiques spécifiques aux besoins des entreprises philippines

  • Sessions de networking et d’échanges entre participants

Ce projet s’inscrit dans la volonté de l’IAE Montpellier de développer des formations à forte valeur ajoutée pour les cadres à l’international, en collaboration avec les acteurs économiques locaux.

Deux doubles diplômes en préparation avec la Xavier University à Ateneo de Cagayan

Sur l’île de Mindanao, à Cagayan de Oro, l’IAE Montpellier renforce sa collaboration avec Xavier University, un partenaire historique de l’Université de Montpellier, déjà impliqué dans des projets européens Erasmus+ Capacity Building, notamment le projet GECKO.

Deux nouveaux doubles diplômes sont en cours de structuration :

  • Un Bachelor in International Management & Business (BIMB)

  • Un double MBA entre Xavier University et l’IAE Montpellier, permettant aux étudiants d’obtenir les deux diplômes à l’issue de leur formation

Ce développement académique permettra de renforcer la mobilité étudiante, de favoriser les coopérations pédagogiques, et de structurer une offre de formation internationale cohérente et durable.

Une stratégie internationale ambitieuse

Ces initiatives confirment la place centrale de l’international dans le projet de développement de l’IAE Montpellier. Grâce à des partenariats durables, à des formations diplômantes transversales, et à une adaptation fine aux besoins locaux, l’IAE Montpellier affirme sa volonté de devenir un acteur académique de référence.

Un grand merci à Campus France Philippines, à l’Ambassade de France aux Philippines et en Micronésie, ainsi qu’à tous les partenaires institutionnels et académiques qui soutiennent ces projets ambitieux.

Les actualités en recherches du mois de juin à l’IAE Montpellier

Éric Stéphany gagne le prix du meilleur article lors de la Conférence Internationale de Gouvernance

 

Éric Stéphany, co-directeur et professeur de l’IAE Montpellier a reçu un prix pour un article écrit en collaboration avec Numa Cavagna (MCF à l’IUT de Béziers) sur les entreprises « stealth à mission », ces organisations qui agissent discrètement mais avec un fort impact sociétal, à l’occasion de la Conférence Internationale de Gouvernance (CIG), tenue cette année à l’Université du Québec à Montréal.

Ce projet, également soutenu par Romain Lévy et Amandine Raynaud, s’inscrit dans une dynamique pédagogique innovante à l’IAE autour de l’entrepreneuriat responsable. Plus de 20 entreprises ont été étudiées, dont LINEUP OCEAN, qui a contribué activement à l’étude.


IA et recherche en sciences de gestion : vers une pratique responsable

📅 12/06/25

Christophe Fournier et Régis Meissonier, professeurs à l’IAE Montpellier, ont pris part à une réflexion d’actualité lors du colloque organisé par la FNEGE qui a a réuni de nombreux enseignants-chercheurs autour des usages des IA génératives et de la place des chercheurs dans un monde technologique en mutation.

Quelques extraits :

Selon Régis Meissonier, « notre rôle en tant que scientifiques est de servir les managers. Notre plus-value, c’est ce que les IA ne savent pas faire : aller sur le terrain, interroger, observer des éléments singuliers, quand les IA synthétisent et produisent de la pensée dominante. »

À ses yeux, l’IA permet un gain de temps certain sur les tâches mécaniques, mais ne remplace ni l’intelligence humaine. Il rappelle aussi l’importance de la transparence dans les usages :
« L’éthique ne repose pas sur l’interdiction mais sur l’honnêteté du processus. Ce qui compte, c’est de documenter : comment l’IA a été utilisée, dans quelles conditions, avec quelles limites. »

Ces prises de position enrichissent un débat nécessaire : celui d’une recherche rigoureuse, responsable et innovante.

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Christine Marsal contribue à un ouvrage collectif : quand littérature et management se rencontrent

Christine Marsal, professeure à l’IAE Montpellier, a participé à la rédaction d’un ouvrage pluridisciplinaire intitulé « Littérature, management et travail », publié aux éditions L’Harmattan sous la direction de Rebecca Dickason, Fabien De Geuser et Alain Max Guénette.
Cette publication en deux tomes rassemble les contributions d’une cinquantaine de chercheurs autour des liens entre récits littéraires, imaginaires du travail et pratiques managériales. Une belle illustration du dialogue entre les sciences humaines et les sciences de gestion.

A lire ici : lien vers la page Harmattan


Pédagonum 2025 : l’IA dans les pratiques pédagogiques de Céline Averseng

📅 26/06/25

Une journée dédiée à l’IA et l’Évaluation explore un sujet de forte préoccupation pour les enseignants et les étudiants à l’heure du développement de l’intelligence artificielle.

Céline Averseng, professeure à l’IAE Montpellier et responsable de l’innovation pédagogique, a présenté une expérimentation originale intégrant l’intelligence artificielle générative (IAG) dans l’enseignement du Master Systèmes d’Information et Contrôle de Gestion lors de la journée PédagoN’UM, consacrée au thème « IA et Évaluation ».

L’objectif ? Permettre aux étudiants de concevoir des tableaux de bord à partir de données complexes, dans un contexte proche de la réalité professionnelle. Pour cela, une entreprise fictive a été générée via ChatGPT, accompagnée d’une base de données simulée et de personas détaillés (directeur général, directeur commercial, responsable comptable).

Un prompt complet a ensuite été élaboré pour structurer la mise en situation, incluant le contexte, les missions et les interactions simulées avec les « acteurs ». Les étudiants ont ainsi pu dialoguer avec ces interlocuteurs virtuels, recueillir leurs besoins, concevoir leur tableau de bord et analyser leur propre démarche.

Les résultats sont parlants : les apprenants ont souligné une immersion forte, une diversité des productions malgré l’usage d’un même outil, ainsi qu’un engagement renforcé. L’exercice a également favorisé une meilleure compréhension des enjeux métiers.

Quelques points de vigilance ont été relevés : la nécessité d’un cadrage pédagogique précis, l’importance du feedback régulier, et le rôle central de l’enseignant pour garantir le sens et l’accompagnement critique.

Une expérimentation prometteuse qui interroge en profondeur nos méthodes d’évaluation, la posture des apprenants, et la place croissante des IAG dans les dispositifs de formation.


Au cœur des nouvelles pratiques managériales : les contributions de Stéphanie Bouchet, Anne Loubes et Najoua Tahri dans la revue RIMHE

 📅 27/06/2025

Le numéro 58 de la revue RIMHE – Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise propose un éclairage stimulant sur les transformations du monde du travail. L’IAE Montpellier y est brillamment représenté à travers deux contributions majeures.

Corpoworking et bien-être organisationnel : une publication de Stéphanie Bouchet et Anne Loubes

D’un côté, Stéphanie Bouchet et Anne Loubes, en collaboration avec Nathalie Commeiras, signent un article consacré au corpoworking : une forme d’organisation innovante, au croisement du coworking et du cadre traditionnel d’entreprise. L’étude explore les effets de ce mode d’organisation sur l’apprentissage organisationnel et le bien-être des collaborateurs, questionnant les frontières entre autonomie, collectif et culture d’entreprise.

 

Vers un management durable : Najoua Tahri publie sur la Green HRM et la biophilie

Par ailleurs, Najoua Tahri cosigne avec Jacques Igalens un article dans la rubrique « Grand Angle », consacré à des concepts émergents comme la Green HRM, le biomimétisme et la biophilie appliqués à la gestion des ressources humaines. Cette réflexion propose une vision renouvelée et écoresponsable du management, ancrée dans les principes du vivant.

À lire ici : accéder au numéro

 


Christine Marsal décrypte la résilience de Boeing dans The Conversation

📅 29/06/25

Christine Marsal propose une analyse originale de la trajectoire de Boeing, l’un des géants de l’aéronautique, en dépit des crises qu’il traverse. Intitulé « Des réseaux et des ailes : comment Boeing parvient-il à se maintenir en vol ? », ce texte décrypte les mécanismes d’interdépendance et de pouvoir qui traversent l’entreprise et son écosystème.

En s’appuyant sur les grilles de lecture issues des sciences de gestion, l’article montre que la survie de Boeing ne repose pas uniquement sur des performances économiques, mais sur la force des réseaux d’acteurs, les jeux d’influence, et les alliances institutionnelles qui stabilisent sa position, même dans la tourmente. Une démonstration éclairante de la manière dont les outils de la recherche permettent de décrypter les dynamiques de résilience stratégique au sein des organisations.


À lire ici : accéder à l’article

Des étudiants de l’IAE Montpellier participent au salon Vivatech 2025, au cœur de l’innovation

Former les talents de demain, c’est aussi les connecter aux innovations d’aujourd’hui.

C’est avec cette ambition que l’IAE Montpellier a permis à ses étudiants en master management de l’innovation (parcours eMarketing et parcours CEI) de participer à l’édition 2025 du salon Vivatech à Paris, grâce à un partenariat avec l’agence AD’OCC de la Région Occitanie et Viva Technologie porté par Anne-Sophie Cases, Professeur à l’IAE de Montpellier et co-responsable de la Mention Innovation.

 

Immersion au cœur de l’innovation 🚀

Pendant quatre jours, les étudiants ont accompagné les entreprises de la Région Occitanie dans leur préparation et leur présence sur ce salon international.

Leurs missions ? Créer du contenu, assurer la visibilité sur les réseaux sociaux, réaliser des interviews, monter des vidéos, valoriser le produit auprès de prospect… et même surveiller un robot 🤖

En parallèle de leurs missions, les étudiants ont pleinement profité de l’événement : participation à des conférences, rencontres avec des entrepreneurs inspirants, échanges avec des experts de l’innovation et immersion dans le secteur de la Tech et de l’IA. Ils ont également pu bénéficier d’une visite privée du stand de l’Oréal, axée sur la créativité, l’intelligence artificielle générative (IAG) et les technologies au service de la relation client.

 

 

 

Nos Alumni étaient présents au salon VIVATECH 2025 🤝

Vivatech, c’est aussi l’occasion de croiser des anciens étudiants et voir ce qu’ils sont devenus.

  • Pierre Bolzonello, ancien du master IATI, est devenu directeur des ventes chez Wheere
  • Mathilde Perraud, ancienne du master e-Marketing (ex-MTIC), est devenu directrice marketing et communication chez Green4Cloud
  • Marie Sanz, ancienne du master e-Marketing (ex-MTIC), responsable communication et marketing chez Spiriit

 

 

Une implication dans l’engagement sociétal💡

Dans le cadre de la Fondation Femmes@Numérique, Anne-Sophie Cases, avec l’appui d’Anne Baraillé de l’agence AD’OCC, est intervenue sur l’importance de la place des femmes dans les secteurs du numérique. Une action en lien avec les enjeux de mixité, menée en présence de personnalités engagées comme Elisabeth Moreno, ancienne Ministre Egalité Femme-Homme.

La présence des étudiants sur le pavillon Occitanie a été l’occasion de présenter nos actions au Maire de Montpellier, Michaël Delafosse.

 

 

Une visite exclusive chez Deezer 🎶

En marge du salon, les étudiants ont eu la chance de visiter les locaux parisiens de Deezer, guidés par Ana Patricia Alvarez, alumni du parcours eMarketing et son collègue, Nicolas Bonada.

Ce moment privilégié leur a permis de découvrir les coulisses d’un acteur majeur du streaming musical, de mieux comprendre les enjeux liés à l’expérience utilisateur et à la mise en relation entre artistes et auditeurs, tout en explorant l’authenticité de la marque Deezer.

 

 

Cette édition 2025 de Vivatech a offert aux étudiants une immersion dans l’univers de l’innovation. Entre missions professionnelles concrètes, rencontres inspirantes, visites privilégiées et échanges avec les institutions, ils ont pu enrichir leurs compétences, élargir leur réseau et affiner leurs ambitions.

Un grand bravo à eux pour leur investissement !

La Cérémonie de remise des diplômes 2025 en image

Retour sur la Cérémonie de Remise des Diplômes

Le samedi 24 mai 2025 restera une date mémorable pour nos diplômés.

 

La Cérémonie de remise des diplômes s’est tenue dans le cadre prestigieux du Corum à Montpellier, réunissant plusieurs centaines de personnes dans une ambiance à la fois solennelle et festive : ce moment marquant a permis de célébrer les réussites de nos étudiants, après plusieurs années d’efforts, d’engagement et de persévérance. Tour à tour, les promotions sont montés sur scène sous les applaudissements chaleureux du public et les chapeaux ont été jetés.

La cérémonie a été rythmée par des discours inspirants de la direction ainsi que de diplômés représentant leur promotion. Tous ont souligné l’importance de l’expérience humaine et académique vécue au sein de notre établissement.

Au-delà de la remise des diplômes, cette journée a été l’occasion de retrouvailles, d’échanges, et de nombreuses photos souvenirs.

Nous remercions chaleureusement toutes les personnes présentes, ainsi que celles qui ont contribué à l’organisation de cette belle cérémonie.

Félicitations encore à tous nos diplômés !

Nous vous souhaitons le meilleur pour la suite de votre parcours personnel et professionnel.

 Vivez la Cérémonie de remise des diplômes de l’IAE Montpellier en vidéo

 

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Taxe d’apprentissage 2025 : soutenez les talents de demain en choisissant l’IAE Montpellier

Qu’est-ce que le solde de la taxe d’apprentissage ?

 

Chaque année, les entreprises ont une occasion précieuse d’agir concrètement pour l’avenir : en choisissant à qui verser le solde de leur taxe d’apprentissage, elles peuvent soutenir les établissements qui forment les talents de demain.

Le solde de la taxe d’apprentissage permet aux entreprises de soutenir directement les établissements de formation de leur choix. En 2025, ce versement s’effectue via la Déclaration Sociale Nominative (DSN) d’avril, exigible le 5 ou 15 mai, selon l’entreprise, auprès de l’Urssaf Caisse nationale ou de la MSA. Les fonds sont ensuite transférés à la Caisse des Dépôts, en charge de leur répartition.

Toutes les démarches sont indiqués dans notre espace recruteur.

Pourquoi soutenir l’IAE Montpellier ?

L’IAE Montpellier propose des formations Licence et Master en sciences de gestion, constamment réajustées pour répondre aux besoins actuels des entreprises en matière de transformation numérique, innovation et développement stratégique.

Soutenir l’IAE Montpellier via la taxe d’apprentissage, c’est :

  • Investir dans une formation publique de qualité

  • Participer à l’insertion professionnelle des jeunes diplômés

  • Former vos futurs collaborateurs dès aujourd’hui

Un grand merci à toutes les entreprises qui s’engagent à nos côtés pour faire grandir les compétences de demain.

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