Le 29 mai 2026, Najoua Tahri a soutenu avec succès son Habilitation à Diriger des Recherches (HDR) à l’Université Paul-Valéry Montpellier 3. Intitulé « De la RSE à la durabilité : une trajectoire de recherche », ce travail retrace un parcours scientifique consacré aux transformations des organisations face aux enjeux sociétaux et environnementaux.
L’HDR constitue la plus haute qualification universitaire française. Elle atteste de la capacité d’un enseignant-chercheur à encadrer des travaux doctoraux et à conduire des projets de recherche de manière autonome.
Le jury était composé de Jean-Michel Plane (coordinateur), Laila Benraiss-Noailles, Nathalie Commeiras et Samuel Mercier (rapporteurs), Jacques Igalens (suffragant) et Florence Noguera (présidente).
Trois axes de recherche au cœur du parcours
Cette HDR met en lumière une trajectoire scientifique structurée autour de trois grands axes.
Le premier porte sur l’influence de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) sur la gestion des ressources humaines (GRH). Les travaux menés analysent notamment les effets de la RSE sur l’engagement des salariés, leur identification à l’organisation ainsi que sur les comportements de citoyenneté organisationnelle.
Le deuxième axe s’intéresse à l’institutionnalisation et à la construction collective de la RSE. Cette réflexion explore le rôle des principaux dispositifs et référentiels tels que la Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF), la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), les notations ESG ou encore la norme ISO 26000, ainsi que leurs impacts sur l’évolution des pratiques de gestion des ressources humaines.
Enfin, le troisième axe examine l’émergence de la durabilité comme nouveau paradigme organisationnel. Ce travail propose notamment une clarification conceptuelle entre la gestion des ressources humaines durable (GRHD) et la gestion des ressources humaines verte (GRHV), tout en développant une réflexion critique sur les liens entre RSE et durabilité.
Des perspectives de recherche prometteuses
Les travaux présentés ouvrent de nombreuses perspectives de recherche. Ils interrogent notamment les modalités d’opérationnalisation de la gestion durable des ressources humaines aux niveaux individuel, fonctionnel et organisationnel.
D’autres pistes sont également envisagées autour du leadership éthique, de l’irresponsabilité sociale des entreprises ou encore des formes d’innovation en matière de RSE via les réseaux sociaux numériques.
Sur le plan méthodologique, cette trajectoire de recherche se caractérise par la mobilisation d’approches variées, quantitatives et qualitatives, traduisant une volonté constante d’ouverture, d’exploration et de dialogue entre les disciplines.
L’ensemble de la communauté universitaire adresse ses félicitations à Najoua Tahri pour cette réussite académique majeure.
