DescriptionCalendrier de formationBloc de compétencesMétiers visésPré-requis académiquePoursuite d’étudeDates clés inscriptionContacts

Description de la formation

Une double compétence en management des systèmes d’information et en gestion des ressources humaines

Le Master 1 SIRH de l’IAE Montpellier propose une formation de haut niveau destinée à former des professionnels capables d’intégrer et de piloter des Systèmes d’Information en Ressources Humaines (SIRH) au sein des organisations. Cette formation permet de comprendre les enjeux du management des RH, d’optimiser les processus internes grâce aux outils numériques et d’accompagner la transformation digitale des services RH.

L’alternance et l’expérience professionnelle sont au cœur du programme, avec une période en entreprise de 9 mois minimum sur les deux années du master.


🎯 Objectifs de la formation

  • Développer une expertise en gestion des ressources humaines et en Systèmes d’Information
  • Maîtriser la conception, l’implantation et le pilotage des SIRH
  • Comprendre l’alignement stratégique entre la transformation digitale et la GRH
  • Acquérir une approche managériale et technique des outils RH numériques
  • Intégrer une vision globale des organisations et de la gestion des talents

📌 Une formation professionnalisante qui prépare aux défis de la digitalisation des services RH.

Toutes les configurations sont possibles pour cette formation : initiale, alternance, formation continue.

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Calendrier de la formation

Semestre 1

  • Gestion des ressources humaines
  • Marketing
  • Comptabilité et contrôle de gestion
  • Organisation et économie
  • Informatique de gestion et simulation
  • Management des systèmes d’information

Semestre 2

  • Finance
  • Stratégie et intelligence économique
  • Gestion de projet et analyse de données
  • Anglais et développement professionnel
  • Droit social et méthodologie SIRH
  • Stage et mémoire

Bloc de compétences

Le Master 1 SIRH développe des compétences essentielles en gestion des ressources humaines et transformation digitale des organisations.

Pilotage et modernisation des SIRHAnalyse des enjeux et stratégies RHMaîtrise des outils numériques dédiés aux RH (ERP, Business Intelligence, e-GRH, Big Data RH)Conduite du changement et innovation RHCompréhension des cadres légaux et éthiques du digital RHDéveloppement des soft skills et posture managériale

Métiers visés

Les diplômés du Master 1 SIRH peuvent prétendre à des postes en gestion des ressources humaines et systèmes d’information

Assistant SIRHConsultant SIRHAssistant chef de projet SIRHChargé de la digitalisation RHResponsable digital RH (avec poursuite en Master 2)

Pré-requis académiques

L’admission au Master 1 SIRH se fait sur dossier et entretien. Avoir un projet professionnel construit et structuré.

Bac+3 validé (180 ECTS)
Licence 3 Management des Sciences et Technologies de l’IAE Montpellier
Licences 3 en sciences, technologies, économie, droit, sciences humaines et sociales
Diplômés des grandes écoles d’ingénieurs ou de commerce
Projet professionnel structuré et motivation pour les SIRH

Poursuite d’étude

La poursuite en Doctorat est également possible dans le cadre du double diplôme avec le Master Recherche et Etudes en Management (REM).

M2 – Systèmes d’information et Ressources Humaines

Master 2 (Bac +5)Accès doctorat

Master 2 – Recherche et Etudes en Management

Type de formation :
Formation InitialeFormation Continue
Plaquette
Master 2 (Bac +5)

Master 2 – Systèmes d’information et Ressources Humaines

Type de formation :
Formation InitialeFormation en AlternanceFormation Continue
Plaquette Syllabus

Dates clés d’inscription

Session 1
Ouverture des candidatures 25/02/2025 Fermeture des candidatures 24/03/2025

Contact

Maître de ConférencesResponsable pédagogiqueResponsable du master 1 SIRH
Najoua Tahrinajoua.tahri@umontpellier.fr
Gestionnaire administratifMention Management des Systèmes d'Information
Celine Tournierceline.tournier@umontpellier.fr