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Description de la formation

Devenez un leader performant avec le Master 2 Management d’Équipe (ME) – IAE Montpellier !

Dans un environnement professionnel en constante évolution, les entreprises recherchent des managers capables de fédérer, motiver et piloter la performance de leurs équipes.

Le Master 2 Management d’Équipe (ME) de l’IAE Montpellier vous prépare à ces défis en combinant compétences en leadership, gestion stratégique, communication et ressources humaines.

📌 Une formation professionnalisante qui vous prépare aux postes à responsabilité en management et en gestion des équipes, avec une approche terrain et une immersion en entreprise !

Présentation & Objectifs

Le Master 2 ME a pour objectif de former des managers capables de mobiliser les collaborateurs, organiser le travail en équipe et piloter la performance collective.

  • Maîtriser les fondamentaux du management et du leadership.
  • Développer une approche stratégique et organisationnelle du management d’équipe.
  • Animer des réunions et favoriser la communication interne et externe.
  • Gérer des conflits et optimiser la performance collective.
  • Allier formation académique et immersion professionnelle grâce à l’alternance ou au stage.

📌 Un programme conçu pour former des leaders capables de gérer et motiver efficacement leurs équipes !

Ouverture à l’international

  • Possibilité d’échanges avec des universités partenaires.
  • Collaboration avec des entreprises internationales.
  • Modules et travaux en anglais pour favoriser une intégration dans un environnement global.

📌 Un Master qui vous prépare aux défis du management à l’échelle mondiale !

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Calendrier de la formation

Semestre 1

  • Contrôle de gestion (5 ECTS)
  • Ingénierie financière (5 ECTS)
  • Management des ressources humaines (5 ECTS)
  • Techniques de négociation (5 ECTS)
  • Enquêtes : conceptions et administrations (5 ECTS)
  • UE au choix :
    • Distribution omnicanale & e-Marketing (MEC) (5 ECTS)
    • Management environnemental (MEP) (5 ECTS)
    • Traitement des données d’enquêtes (MEC) (2 ECTS)
    • Exploitation Big Data (MEP) (2 ECTS)

Semestre 2

  • Management des relations sociales (4 ECTS)
  • Anglais professionnel (4 ECTS)
  • Stage en entreprise (10 ECTS)
  • Module international (4 ECTS)
  • UE au choix :
    • Marketing opérationnel des services (MEC) (4 ECTS)
    • Santé et sécurité au travail (MEP) (4 ECTS)
    • Gestion des conflits (MEC) (4 ECTS)
    • Supply chain opérationnel (MEP) (4 ECTS)

Bloc de compétences

Le Master 2 ME développe des compétences essentielles pour devenir un manager performant

Stratégies de gestionStratégies de leadershipGestion des conflitsCommunication interpersonnelleOptimisation des performancesOutils de gestion et de pilotageAnticiper le marché

Métiers visés

Les diplômés du Master 2 ME peuvent accéder aux métiers suivants :

Manager d’équipe commercialeResponsable des ressources humainesChef de projet en organisationConsultant en managementResponsable formation et développement des compétences

Pré-requis académiques

L’admission au Master 2 ME repose sur un processus sélectif :

  • Admissibilité : Sélection sur dossier (relevés de notes, CV, lettre de motivation, projet professionnel).
  • Admission : Entretien oral d’évaluation des compétences et de la motivation.
Bac+4 validé (240 ECTS) en gestion, RH, sciences sociales, économie, finance ou disciplines connexes.
Expérience en entreprise ou projet personnel en leadership recommandé.
Compétences en communication et gestion des ressources humaines.

Poursuite d’étude

Ce Master est principalement orienté vers une insertion professionnelle immédiate, mais certaines pistes de poursuite d’études sont envisageables :

🎓 Doctorat en sciences de gestion (option ressources humaines, comportement organisationnel ou management)
➤ Possible pour des profils académiques ou professionnels souhaitant approfondir la réflexion sur le leadership, le travail en équipe ou la gestion des organisations.
👉 Un complément en recherche peut être requis (type Master recherche ou modules scientifiques).