Témoignage alumnis

Une expertise au carrefour des RH, de la paie et des systèmes d’information

J’ai obtenu mon Master SIRH à l’IAE Montpellier en 2025, après un parcours débuté en gestion des entreprises et un passage par l’international en Espagne. Ce cursus m’a permis de développer une double compétence rare : allier la vision stratégique des Ressources Humaines à la technicité des outils digitaux.

Aujourd’hui Consultante SIRH Paie, j’accompagne au quotidien les entreprises dans l’optimisation de leurs solutions logicielles et la fiabilisation de leurs processus. Mon parcours illustre l’importance de l’analyse de données et de la gestion de projet pour transformer la fonction RH et répondre aux enjeux numériques des organisations.

Un métier de précision : Consultante SIRH Paie

Aujourd’hui, Julie intervient sur le logiciel de paie Teams RH. Son quotidien est un mélange d’analyse technique et de conseil client. Elle gère des missions variées via un outil de ticketing structuré :

• Résolution d’anomalies : Analyse et correction des paramétrages de rubriques de paie.

• Assistance et conseil : Accompagnement des clients sur la compréhension des calculs complexes.

• Évolution des systèmes : Création de nouvelles fonctionnalités et mise à jour des taux spécifiques aux entreprises.

Pourquoi choisir le Master SIRH de l’IAE Montpellier ?

Ce qui distingue cette formation, c’est sa rareté et sa double compétence RH et SI. « Je cherchais un compromis entre les RH et les systèmes d’information, avec une dimension plus opérationnelle et stratégique », explique Julie.

Le Master se démarque par :

• Une forte dimension Gestion de Projet : Pour accompagner la transformation digitale des entreprises.

• Une expertise analytique : Utilisation de tableaux de bord sociaux et d’indicateurs pour la prise de décision.

• Des intervenants professionnels : Souvent anciens diplômés, ils apportent une vision concrète, technique et des conseils précieux pour l’insertion sur le marché du travail.

Réussir dans le SIRH : Curiosité et Réseau

Pour Julie, le succès dans ce domaine en 2026 repose sur deux piliers : la curiosité technologique et la force du réseau. Elle encourage vivement les futurs étudiants à privilégier l’alternance, véritable accélérateur de carrière, et à rester proactifs en cultivant leurs contacts sur LinkedIn et lors d’événements professionnels.