DescriptionCalendrier de formationBloc de compétencesMétiers visésPré-requis académiquePoursuite d’étudeDates clés inscriptionContacts

Description de la formation

Piloter la transformation digitale des ressources humaines et optimiser la gestion des talents

Le Master 2 SIRH de l’IAE Montpellier forme des professionnels capables d’intégrer et de gérer des Systèmes d’Information en Ressources Humaines (SIRH) dans un contexte de transformation numérique des organisations. Cette formation, alliant gestion des RH et technologies digitales, permet de comprendre les enjeux stratégiques et opérationnels liés à l’évolution des métiers RH et des outils numériques.

Grâce à une approche professionnalisante et en alternance, les étudiants développent une expertise en gestion des bases de données RH, en pilotage des indicateurs de performance et en digitalisation des processus RH.

Ce master prépare les étudiants à des postes à responsabilité dans la gestion des talents, l’analyse des données RH et la conduite du changement au sein des entreprises.


Objectifs de la formation

Maîtriser les technologies RH et la gestion des Systèmes d’Information

  • Comprendre les enjeux liés aux ERP RH, Business Intelligence, AI RH et e-GRH.
  • Exploiter les données pour la prise de décision stratégique et l’optimisation des processus RH.

Développer une vision stratégique des ressources humaines

  • Analyser et piloter la performance RH en s’appuyant sur des indicateurs clés.
  • Anticiper les évolutions du travail et les impacts du numérique sur le management des talents.

Acquérir une expertise en conformité et gestion des risques RH

  • Assurer la sécurité des données RH et le respect du RGPD.
  • Intégrer une approche éthique et légale dans l’exploitation des systèmes RH.

Piloter la transformation digitale des services RH

  • Mettre en place des stratégies de digitalisation des processus RH et d’automatisation.
  • Accompagner le changement organisationnel et former les équipes aux outils numériques.

📌 Une formation professionnalisante qui prépare les étudiants aux nouveaux défis des RH et du digital !

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Calendrier de la formation

Semestre 1

  • Stratégie RH et transformation digitale
  • Gestion des talents et pilotage des compétences
  • Technologies et outils SIRH
  • Droit social et veille juridique RH
  • Conduite du changement et innovation RH

Semestre 2

  • Data RH et gestion des bases de données
  • Pilotage de la performance RH
  • HR Analytics et Business Intelligence
  • Sécurité et conformité des SIRH
  • Mémoire et soutenance​

Bloc de compétences

Le Master 2 SIRH forme des experts capables de piloter la digitalisation des processus RH et des systèmes d’information.

Développement et gestion des SIRHPilotage de la performance RH et des indicateurs clésMaîtrise des outils technologiques RH (ERP, BI, e-GRH, AI RH, Big Data)Gestion des bases de données et exploitation des HR AnalyticsSécurisation des SIRH et conformité RGPDStratégie de transformation digitale des RH

Métiers visés

Les diplômés du Master 2 SIRH peuvent accéder à des postes stratégiques dans la digitalisation des ressources humaines et le management des systèmes d’information RH :

Consultant SIRHChef de projet SIRHResponsable Digital RHHR Data AnalystManager de la transformation digitale RH

Pré-requis académiques

L’admission au Master 2 SIRH se fait sur dossier et entretien.

Bac+4 validé (240 ECTS)
Master 1 en gestion, ressources humaines, économie, informatique, sciences humaines
Diplômés d’écoles de commerce et d’ingénieurs
Expérience en RH ou en gestion des SI appréciée

Poursuite d’étude

Doctorat en Sciences de Gestion ou en Systèmes d’Information

Dates clés d’inscription

Session 1
Ouverture des candidatures 08/04/2025 Fermeture des candidatures 05/05/2025 Résultats d'admissibilité 21/05/2025 Épreuves d'admission 27/05/2025 Résultats d'admission 03/06/2025

Contact

HDRProfesseur des UniversitésResponsable pédagogique
Anne Loubesanne.loubes@umontpellier.fr
Gestionnaire administratifMention Sectoriel M1 / M2 ME - MOBAM2 SIRH
Pascale Lenoirpascale.lenoir@umontpellier.fr